主題：員工協助方案專區
內容：
一、員工協助的目的
（一）主動發現並協助同仁解決可能影響工作效能之相關問題，使其以健康的身心投
入工作，提升工作士氣及服務效能。
（二）協助本局處理可能影響行政效力之相關議題，藉由多樣性的協助性措施，建立
溫馨關懷的工作環境，營造互動良好之組織文化，提升本局競爭力。
（三）減少因性別、身份別、身體及心理等各種因素，導致的差異性及不合理工作條
件，以降低本局推動行政的不確定性，並塑造多元友善共融的組織文化。
（四）建立友善職場環境（含擴大彈性上班及過勞預警機制），透過職務再設計（硬
體及工作流程之規劃）與規劃彈性工作制度，並增加性騷擾、職場霸凌防治措施
宣導等支持性服務提供特殊群體之需求，提高工作效率與職場適應。
二、員工協助的計畫
（一）宜蘭縣政府114年度員工協助方案實施計畫。
（二）宜蘭縣政府消防局114年度員工協助方案簡表。
（三）簡式健康量表BSRS-5。
附檔檔名：
一、宜蘭縣政府114年度員工協助方案實施計畫；另相關附件請至宜蘭縣政府人事處網站
－EAP專區－方案及實施計畫項下查詢參用。
二、宜蘭縣政府消防局114年度員工協助方案簡表。
三、簡式健康量表BSRS-5。